Empregabilidade é a junção de conhecimentos sobre encontrar e manter um emprego. Isso pode incluir fatores como habilidades, experiência, educação e formação, bem como a capacidade de se adaptar às mudanças no mercado de trabalho. Em geral, é um termo amplo que se refere à capacidade de uma pessoa de se tornar e permanecer empregável.
A empregabilidade é uma preocupação cada vez mais importante para muitas pessoas, especialmente em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e em constante mudança. A automatização e a digitalização estão mudando rapidamente a natureza dos empregos e as habilidades necessárias para fazê-los, o que pode tornar difícil para algumas pessoas manterem-se empregáveis.
A educação e a formação também são fatores importantes na empregabilidade. Um diploma universitário pode ser útil para algumas profissões, mas nem sempre é necessário. Cada vez mais, é possível obter certificações profissionais e formação técnica para desenvolver as habilidades necessárias para determinadas profissões.
Principais fundamentos da empregabilidade
Habilidades
As habilidades são as competências e conhecimentos técnicos que uma pessoa possui e que são necessárias para desempenhar um determinado trabalho. Isso pode incluir habilidades técnicas específicas, como programação ou engenharia, bem como habilidades transferíveis, como comunicação e resolução de problemas.
Para melhorar suas habilidades e aumentar sua empregabilidade, é importante identificar as habilidades necessárias para o trabalho almejado e investir em desenvolvê-las. Isso pode incluir estudar para obter certificações relevantes, participar de programas de treinamento e desenvolvimento, e ganhando experiência através de estágios ou trabalhos voluntários.
Experiência
A experiência é a história de trabalho de uma pessoa e as habilidades adquiridas ao longo do tempo. Isso inclui o tipo e duração dos empregos anteriores, bem como as tarefas e responsabilidades que foram assumidas. É importante destacar na sua experiência os projetos, iniciativas e resultados alcançados no passado, e como eles se relacionam com o trabalho que você está buscando.
A experiência profissional é importante para mostrar aos empregadores que você tem as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar bem as tarefas do emprego. Além disso, a experiência também pode mostrar aos empregadores que você é capaz de lidar com situações desafiadoras e pode dar exemplos concretos de como você usou suas habilidades e conhecimentos em situações anteriores.
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Educação e formação
A educação e formação incluem a educação formal, como uma graduação e certificações profissionais, bem como treinamento e desenvolvimento continuado. Isso pode incluir programas de treinamento, cursos online, workshops, e outros meios de adquirir conhecimento e habilidades.
A educação formal, como diplomas universitários e certificações profissionais, pode ser útil para algumas profissões, mas nem sempre é necessária. Cada vez mais, é possível obter certificações profissionais e formação técnica para desenvolver as habilidades necessárias para determinadas profissões, sem precisar de um diploma universitário.
Adaptabilidade
A adaptabilidade se refere à capacidade de uma pessoa de se adaptar às mudanças no mercado de trabalho e às necessidades do empregador. Isso inclui estar aberto a novas oportunidades, estar disposto a aprender novas habilidades e estar disposto a se mover para onde as oportunidades estão disponíveis.
A adaptabilidade também engloba a aptidão de lidar com incerteza e mudanças constantes, e de ser flexível em relação ao tipo de trabalho ou setor. Isso pode incluir estar disposto a trabalhar em projetos temporários ou de curta duração, ou estar disposto a trabalhar em diferentes áreas ou setores.
Como aumentar a empregabilidade?
Gerencie sua carreira
Mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho, estando atento às tendências e desenvolvimentos em sua área de interesse e invista em aprender novas habilidades e conhecimentos relevantes. Para isso acontecer, você precisa estar disposto a considerar novas oportunidades, mesmo se elas forem fora de sua área de conforto, e esteja disposto a se mudar se for necessário.
Aproveite as redes sociais
As redes sociais podem ser uma excelente ferramenta para aumentar sua empregabilidade. Crie perfis profissionais em redes sociais relevantes, como LinkedIn, e inclua informações sobre suas habilidades, experiência e objetivos de carreira. As grandes empresas usam as redes sociais para conhecer os seus funcionários e também aqueles que irão entrar na instituição. Por isso, é preciso ter cautela e usar essas ferramentas com consciência.
São nessas plataformas que o conhecimento de diversas áreas também é disseminado. Dessa forma, torna-se válido que você participe de grupos relevantes para sua área de interesse nas redes sociais e interaja com outros profissionais na sua área.
Networking
Networking é o processo de estabelecer e manter relações profissionais com outras pessoas. Isso pode incluir se conectar com outros profissionais em sua área de interesse, participar de eventos de networking, e utilizar as redes sociais para expandir sua rede de contatos. O objetivo dessa modalidade é estabelecer conexões que possam ser úteis no futuro.
Seja honesto e autêntico em suas conexões e tente ajudar as pessoas de verdade, não apenas quando você precisa de algo. Não tenha medo de pedir ajuda ou conselhos aos seus contatos, eles podem ser capazes de ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego.
Mantenha-se e equilibrado
A saúde de uma pessoa é essencial para que ela consiga realizar as suas atividades diárias, inclusive trabalhar. Um trabalhador que não cuida da saúde acaba sendo improdutivo e incapaz de cumprir com as metas e os objetivos de uma empresa.
Para isso, faça exercícios regularmente para manter seu corpo e mente saudáveis. Certifique-se de obter pelo menos 7-8 horas de sono por noite para se sentir descansado e alerta. Aprenda técnicas de gerenciamento de estresse, como ioga, meditação ou técnicas de respiração. Todas essas atividades colaboram para um bem estar físico, mental e espiritual do indivíduo e contribui para uma vida melhor, em todas as esferas sociais.
Qual a importância da empregabilidade?
A empregabilidade é importante para a economia do país, pois uma população altamente empregável significa menos desemprego, mais pessoas trabalhando e mais renda para a economia. Além disso, a empregabilidade é importante para as pessoas, pois o emprego é uma fonte importante de renda e pode ser uma importante fonte de autoestima e realização pessoal.
A empregabilidade também interfere na credibilidade das empresas, pois elas precisam de trabalhadores qualificados e com habilidades para atender às suas necessidades. Quanto mais empregáveis são os trabalhadores, mais fácil é para as empresas encontrar os funcionários certos e manter seus negócios funcionando de maneira eficaz.
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